ある会社に応募したとき、英語の記述問題を読んだときに思わず絶句しました。
ここで問題文の内容を詳しく書くことはしませんが、

・異なる認識や宗教の人たちと仕事をする可能性があります
・日本の常識が通じません
・このような人々をどのように理解し仲良くなりますか
・どうやれば仲良く仕事できますか
・どのように日本のルールに従ってもらうようにしますか

ざっくり言うとこんな感じの内容でした。
問題文を読んで思ったことをはっきり書くと、

日本で働いている以上、認識や宗教が日本人と異なろうが、日本の基本的な法律やルールは従って“もらう”んじゃない、従うのが当然

ということでした。
もちろん、外国に行けば日本人だろうとその国のルールに従うのが当然ですよね

なぜ、こんなことをわざわざ設問にするのか、と悩みました。
頭のねじが弾けとんだのには

イスラム教徒

と名指しされたから、というのもあるんですが、
こちらの会社が、

外国人に対する差別意識

を根本に持っているように見えてしまったんですね。
実際には分かりませんし、もしかしたら、

外国人従業員の働き方に苦労しているだけ

かもしれません。

もし、苦労しているだけなら、私も非常によく気持ちがわかるんだけども・・・
分かるからこそ、

異文化理解は仲良くすることなのか

という疑問が引き出されたのです。
ちなみにこちらの会社さんはお断りしました。